Quelles sont aujourd’hui vos fonctions ?
Brand Design Manager pour Quechua, la marque montagne de Décathlon.
Responsabilité d’une équipe de 12 personnes (4 product designers, 5 fashion designers, 1 graphic designer, 2 visual pack coordinators). 

Quelles ont été les différentes étapes de votre parcours professionnel ?
- 1989/90 : Polycréa Paris, top 10 en fin d’année, admis sans concours à Esdi.
- 1990/93 : 1ère et 2ème année ESDI Paris.
- 1993/95 : 3ème et 4ème année Strate Collège (première promotion)
- 1995 : diplôme Strate Collège, mention très bien, félicitations du jury.
- 1995/96 : Designer, agence Lariviere & Partners (Meudon, 78)
- 1996/2000 : Designer, Groupe Legrand, matériel électrique (Limoges, 87)
- 2000/2003 : Design Manager, Legrand.
- 2003 : Brand Design Manager Quechua, Décathlon (Sallanches, 74) 

Selon vous, quelles qualités personnelles faut-il développer pour exercer le métier de designer ?
Humanité, Pertinence, Créativité, Productivité.

Considérez-vous que l’enseignement qui vous a été donné vous préparait bien à votre métier ?
Globalement oui pour le métier de designer, avec un manque sur l’international et le marketing (se mettait en place à Strate Collège à mon époque).
Pour le design management, pas vraiment, surtout les aspects humains, politiques, stratégiques… 

Quelles améliorations pourraient y être apportées au profit des jeunes générations ?
Ici, mes réactions non pas sur ma formation, mais par rapport aux candidats et embauches récentes : des accents sur l’évaluation de la pertinence, l’écoute…et l’anglais (au minimum !) 

Pour ces prochaines années, quelles aptitudes faudra-t-il particulièrement développer ?
Humanité, Internationalité, Efficacité, l’excellence dans le métier étant un pré-requis.