Quelles sont aujourd'hui vos fonctions ?
Lead Designer auprès d'une équipe de cinq designers au sein de la structure R&D du Groupe KOHLER Europe. Nous développons principalement les produits pour nos marques en Europe,( Kohler, Jacob Delafon, Myra Shower, Sanijura ) mais aussi à l'exportation vers Kohler Asie et plus récemment vers Kohler US siège du groupe.

Quelles ont été les différentes étapes de votre parcours professionnel ?
L'Ecole BOULLE, diplomé en 1981.( Atelier de Menuiserie en Sièges ).
En parallèle à l'école puis 2 ans à plein temps, responsable de chantier Monuments Historiques. Poste du Ministère de la culture pour des travaux de charpente couverture et Taille de pierre sur un bâtiment du XVème siècle en Bourgogne. Association lauréate de plusieurs prix nationaux.

1983-1993 Designer produits junior puis senior agence Pierre PAULIN - ADSA. Je participe à de nombreux projets de mobilier d'habitat, mobilier urbain, mobilier de bureaux, électroménager, aménagement commercial et institutionnel, produits sanitaire (Récompensé par un JANUS de l'industrie), art de la table…..

1994 Lead Designer R&D KOHLER Europe ou nous mettons en oeuvre et suivons la réalisation d'une centaine de modèles annuel dans tous les métiers du groupe; Mobilier, Robinetterie, Céramique, Bain.(Récompensé en 2005 par un RED DOT Design Award)

Selon vous, quelles qualités personnelles faut-il développer pour exercer le métier de designer?
Une grande curiosité et de grandes capacités pour s'ouvrir aux autres; que ce soit en amont, aval ou partenaires de nos interrogations. Le design ee doit d'être a forte capacité d'entraînement humaine. Sans démagogie aucune les quelques talents design personnel ne mènent à rien sans une créativité active mise en action avec un client, une direction d'entreprise culturellement sensible, et bien sur des équipes Marketing et industrielles ouvertes et créatives.

Considérez-vous que l'enseignement qui vous a été donné vous préparait bien à votre métier?
Oui, même si le design n'avait pas la lisibilité d'aujourd'hui et ma formation non spécifiquement dédier à cette discipline. L'école m'a donné une grande maîtrise et sensibilité des techniques et volumes qui m'a permis d'être véritablement libre et en harmonie avec les BE. C'est ensuite avec Pierre PAULIN et Michel CHALARD que j'ai appris à m'exprimer créativement.

Quelles améliorations pourraient être apportées au profit des jeunes génération?
Je ne m'étendrais pas sur les capacités de l'enseignement à développer la créativité de chacun, mais plutôt sur ce qui me semble beaucoup moins présent dans leurs études: la capacité a conduire humainement et avec entraînement les projets; tout en s'intégrant au sein des équipes externes ou intégrées. La création n'est pas l'apanage du design, les marges de manoeuvres et d'innovations sont immenses à qui sait fédérer et travailler en équipe.

Pour ces prochaines années, quelles aptitudes faudra-t-il particulièrement développer?
Individuellement s'internationaliser culturellement sans perdre la capacité d'émouvoir avec pertinence sur chaque marchés. Je travaille dans un groupe mondial ou les segments luxes permettent une certaine synergie d'études et de développement produits,mais sur le moyen et bas de gamme les rapprochements sont dans mon domaine très lents si tant est que cela se produise.